04/08/2007
工作的外發與效率

許多遊牧上班族做的都是外發的工作,那麼您又將多少自己的工作外發呢?

根據Web Work Daily這篇文章,將諸如打掃屋子、接送小孩、處理文件之類的「無利潤」瑣事外發給別人做,有下列許多好處:
  • 增加實際賺錢的時間
  • 減少用在雜務上的時間
  • 讓您工作心情更好
  • 將時間用在例如進修上課之類,更能激發賺錢潛力的事情上


Photo courtesy of Noë
另一篇叫做「事情太多嗎?統統外發吧」的文章,則建議大家把這些事情外發出去:
  1. 記帳和會計事務
  2. 計畫和時間管理
  3. 家中的水電維修
  4. 在家照顧小孩
  5. 打掃家裡

那麼,讓我們來看看實際的狀況。在前面建議外發的工作中,我想從3到5很多人都已經交給別人做,只是實際狀況略有差異(例如請人到家裡帶小孩、或是送小孩去安親班)而已。至於1,我們之前也已經提過;大多數需要開發票的個人工作者或小公司都會請記帳業者幫忙,所以也不是太大問題。

剩下來的就是計畫和時間管理了;文章中提出的是所謂「虛擬助理」(Virtual Assistant,VA)的觀念,也就是找個助理,但對方不需要跟你一起上班,只要能幫你整理各類瑣事、告訴你今天該做些什麼事或跟誰見面,你只要依照助理的提醒,把每天的事情做掉就行了。

我自己曾經想過VA的概念、而且手上有很適合的人選,也就是我以前上班族時代的助理,但最後並沒有付諸實行;問題的主要的關鍵,則在於工作流程。

簡單說,如果這位VA沒有幫你接電話或收email,那麼你必須自己將行事內容一一交代給對方,這本身就有些多此一舉;如果VA必須幫你接電話或收email,那麼等於必須處在隨時待命的狀態。像我那位前助理目前「家居媽媽」的狀態,基本上就做不到這一點。

換言之,這樣的方式不適合每一個人;如果你的工作很專業、時間很緊,VA基本上也近乎專職(只差不用來上班),或許就適合這樣做。但對於以接案為主、工作忙而不甚繁瑣的一般遊牧族(包括你和VA雙方)而言,就不見得比較方便。

在先前的問答中,有朋友提到使用電話秘書服務的優缺點;電話秘書可以當作公司的虛擬門面、也可以大致記錄來電和交代事情,但和前文中所提到的「計畫和時間管理」還是有一點距離。

整理一下引用文章和以上的想法,理想的外發工作基本原則是:
  • 只外發不賺錢的工作
  • 省下的時間必須用在賺錢上
  • 外發的成本必須比自己做更低
  • 外發工作的對象必須能配合自己的工作形態

我想以引用的兩篇國外文章而言,最重要的主旨是第一點:只外發不賺錢的工作。確實只要後面幾點不成問題,將低效益的工作外發當然是最理想的做法。

這又可以延伸出幾個話題:賺錢的工作就不可以外發嗎?即使是不賺錢的工作,外發的成本效益是不是那麼好?和賺錢不直接相關的因素又如何?

賺錢的工作不可以外發嗎?



當然可以,不然台灣的代工產業怎麼起來的?遊牧族接的案子又是哪裡來的?

然而,將自己的工作外發能得到多少效益,還是得看性質而定。首先要看的是,外發所付出的成本,相對於如何找到適當的人、品質和時間的風險、管理外發工作所花的精神等等,是否確實划算。

一般而言,和自己做同質性工作、而且品質良好的幫手,成本不會太低;扣掉管理、溝通、修正所需要的功夫,省下的利潤也就所剩無幾了。

就算有成本很低的幫手,相信您也不見得能用或敢用。以我工作中的翻譯部份而言,曾經有大陸的翻譯公司找上我,表示願意以我向客戶收費的十分之一轉包工作;但看了這家的工作品質,我寧可去路邊的書局花幾百塊買一套翻譯軟體回來墮落。

以我的工作而言,除了工作品質之外,「信賴感」是一個和客戶之間的重要聯繫;名氣大小、交件快慢、價格高低是一回事,重要的是客戶知道交給你做可以省掉麻煩;無論你要怎麼節省成本,絕對不能撼動客戶對你的信心。

換言之,即使把自己的工作外發,品質控管的動作仍然不可或缺;但有時候品管所需的精神,可能更超過自己動手。只要發生一兩次讓客戶起疑、或是失去信心的事情,也就等於宣判了自己在這一行即將出局。

我有一位大師級的設計師朋友;我曾經問過他何以不讓設計工作室轉型,將手下的幾位助手培養起來,讓自己成為工作室的門神就好,苦工就讓助手去做?大師搖搖頭說,客戶就是衝著他的名氣來的;雖然大家都知道很多事情其實是助手在做,但對外還是他一個人。

我的工作室從前有過助手,但也遭遇到一些分工之外的問題,導致效益不彰;到現在除了會計、打掃之類的事情外發,工作方面的事情還是得自己做。

外發「不賺錢」工作的成本效益



我想這方面的正面效益是肯定的,只是外發之後省下來的時間、以及扣掉成本之後的收益,究竟是不是如同理想中的那樣。

在貧富或薪資水準差距越大、或是工作專業性差距越大的狀況下,這種外發方式的效益越明顯;如果賺一萬得花八千外發工作,可能必須增加更多工作時間,才能回復正常的獲利,那就沒有意義了。舉個不是很直接的例子,某些收入不是頂高的家長,為了支付全天看顧的保姆費,不得不長時間加班工作;扣掉費用之後,可能只剩下1/3個人的薪水,還損失了和小孩相處的時間。

一般來說,如同前面所提到的,通常和自己同質性越高的工作,成本也就越高;因為很難找到工作性質和品質都和自己一樣,但收費卻只有幾分之一的人;除非客戶很不挑剔,願意接受「代跑翻譯軟體」做出來的工作成果。

所以這樣一路看下來,能夠用得起、又有實際效益的外發工作,真的就只剩下打掃修繕之類的工作;過一陣子大概可以像是電影裡的「宅男」一樣,雖然不算是外發工作,但連購物、娛樂、理財、洗刷寵物之類的工作都可以透過網路代勞,節省穿衣服出門的時間了。

和賺錢不直接相關的因素



看過了「外發不賺錢工作」的理論、以及哪些工作適合外發之後,接下來就是每個人自己的問題了。

假設你找到了自己生活中適合外發的部份,順利獲得了應有的成本效益,省下許多原本「浪費掉」的時間;你會、或是你能真的把那些時間都變成現金收入嗎?我想並不盡然。

遊牧工作跟任何工作形態一樣,都有彈性疲乏(或者說是邊際效益遞減)的問題;靠外發買來的時間,很難完全用在工作上。這些時間你也許會用來東摸西摸、會用來逛街、交男女朋友、睡覺、或是在急著交件的時候爭取到幾個小時,但我想不會把一天的工作時間加倍、或是把收入乘以三(記得,外發工作是有成本的,所以頂多乘以二)。何況因為疲乏的關係,就算把工作時間加倍,工作效益也不會加倍。

然而用來東摸西摸的時間就算浪費嗎?其實並不盡然。因為有時候休息、拓展視野、多交朋友也是提升工作效率的方法;何況家庭、休閒、思考、進修、充實自己或許不是賺錢的玩意,但卻可能是比工作更重要(至少是一樣重要)的事情。

我想,許多人成為遊牧族的原因之一,正是為了把在公司開八個小時的會浪費掉的時間,變成陪家人、睡覺、或是出去玩八個小時;如果您也屬於這個類型,雖然賺錢和工作效率確實很重要,但何苦為了賺錢本末倒置?

當然,這樣的考量不一定適合每一個人,嚴格說來外發工作的類型也很多,例如找同行、或是上下游整合的異質工作者合作,共同接一個人吃不下來的大案子等等,不過那就不屬於這篇文章要談的範圍了。

參考閱讀:

2007/04/08 01:28:17 | 工作技巧

5 篇回應:


sam


正在拜讀您的文章,
閱讀完,Google Reader又收到一篇新文章,
也是跟外包有關係的,
一併貼上連結^^
http://city.udn.com/v1/blog/article/article.jsp?uid=Lucifer78&f_ART_ID=880191 by朱學恒。
(還離工作室很遠的我 = =///)
2007/04/08 14:45:49


tuna


sam:

拜讀過朱先生那篇大作,我的簡單感想是:他說的沒錯、我說的應該也還好,只是切入的角度不同。

我比較喜歡的表達方式,是直接進入事情的重點,談談它的優劣好壞、適合誰、實際上怎麼做,而不是先講個故事證明「好像有這麼回事」,然後再去鋪陳自己個觀點。

其實我有時候也會困惑,該寫一些(理論上的)創業光明面、怎樣可以用點小撇步讓印度人幫你做苦工、或是怎樣可以搞到多少資金之類振奮人心的東西,還是寫你要創業該怎麼抵押房子、開發票、怎麼慎選合作對象之類的「黑暗面」。寫不難、各有各的好處、也能吸引到不同層面的讀者。

然而作為一個自己摸索嘗試、曾經遭遇過一些問題、但公司也僥倖存活至今的創業者,我覺得至少能用自己的經驗,幫助和我一樣走過來的朋友,功德還是比較大一點的。:-)
2007/04/08 17:06:39


kreaspykream


不要把外包想成可以永遠便宜又好用,要付出的成本往往更多啊~~~
2007/04/13 13:59:32


Andy Liu


這麼想法我蠻認同的,也是蠻有趣的。
不過在台灣是不是只有台北比較有可能這樣做呢?
(無論是觀念、時間、金錢等等...)
2007/04/27 15:24:05


eric


我自己就是家事外發的愛用者。至於事情切割的方式,Tuna所說,都已經說得很深刻。自己的想法是,是以自己(書房)為中心,向外畫圈圈,距離自己(書房)越遠的人事物,就都盡量外發。比如,寫書時,需要找資料,先在網路上找到可能的書名或期刊資料,然後發給學校裡的工讀生,請他們負責找。家事就更是了。機會成本越高越應該外發,交通就是機會成本很高的一種。
初來乍到,謝謝板主努力經營,獲益良多。
2008/09/21 08:25:29


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