Web Worker Daily網站引用了來自Rules of Thumb.org的「靠網路工作者的5個定律」，蠻有趣的，記下來；老樣子，條目是他的、內文是我的。

估算工作所需資源時，先粗估，把結果乘2再加50%

這一點在需要發包、而且可以追加預算的公共工程上最為常見；對於自己接案、但估價經驗比較少的個人工作者來說，恐怕得用許多慘痛經驗，才能換來這點覺悟。通常以為可以小賺、但最後卻虧本做都不見得能結案的原因，最常見的是：

• 錯估案件的規模、所需時間、以及自己要先墊的額外成本；
  
• 高估自己的工作能力和速度，接了吃不完的案子；
  
• 一開始估得準確，案子進行中卻拗不過（老經驗的）客戶不斷額外要求，卻又不知如何談判。

其實訓練自己透過經驗、觀察、溝通來訂出合理又有賺頭的報價，才是最理想的方式；但如果狀況實在難以捉摸，也許如標題所說，等於是把粗估價格乘以3，對自己是比較安全的方法，即使真的虧本也虧得有限（如果這樣還虧很多，你可能不適合做這一行:P）。

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大家好！好久不見的「工作達人」單元又來了；我們接下來將會邀請自由工作者進行對談，分享一些在各自工作領域中的心得和想法，並透過對談激發出平常自己可能沒發現的趣味。

第一位邀請到的，是在網路上小名叫做「綿羊」的日文譯者王蘊潔。綿羊在日本求學期間，愛上了日本文化；誤打誤撞進入翻譯這一行，才發現正是自己的志業。曾翻譯過山崎豐子、白石一文、石田衣良、小川洋子、市川拓司等日本作家的暢銷作品。

之所以會認識並先邀請綿羊，是因為站長小弟自己愛讀日本女作家山崎豐子的作品，最近的「不沈的太陽」不僅內容發人深省，譯者的用心和文筆更是功不可沒；後來發現綿羊在網路上也相當活躍，所以厚著臉皮跑去認識，促成了後來的交流、以及這篇訪談的誕生。

（F：本站，S：綿羊）

F：當初怎麼成為自由譯者的？

S：去應徵雜誌社編輯，結果薪水太低。去朋友公司幫忙過幾個月，不過那應該不算啦；後來就開始接雜誌的外稿。雜誌社給我外稿，我覺得也不錯；那時候只是當作興趣。

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從一開始，行動電話就不是滿足實際需求用的東西。

20年前，大老闆們背著像是彈藥箱的「手機」跑來跑去的時候，大多數人並沒有行動通訊的需求；通話內容不外乎「那張訂單進來了」、或是「明天去哪裡打球」，除此之外，大部份時候的用途是在宣示「我買得起這個」、「我被很多人需要」。

我有這個能力、而且大家需要我；這麼好的感覺、這麼棒的救贖，值的豈是那區區十來萬而已？

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前一陣子Web Worker Daily網站刊出了一篇叫做「5 Nice Things You Should Do for Your Clients」（你該對客戶做的5件好事）的文章，提到了5個跟客戶「交陪」的技巧；基本上適用於非上班族的個人工作者，不過我相信只要不是一面倒的關係（例如必須24小時隨傳隨到），對於必須與客戶直接或間接來往的上班族也多少有用。

依照慣例，先譯出標題，然後接我的想法。

記得特別的日子

像是第一次合作的簽約日、客戶的生日等等，然後在適當的時候送上手寫卡片之類的「驚喜」，讓客戶在眾多合作對象之中對你有特別的好感或印象。

我自己沒做到這一點，我的客戶好像也不太吃這一套；不過主要是開不了口問客戶的生日，因為這樣好像太明顯了點。我想日期不是很重要，但最好能記得今年是跟客戶合作的第幾年。

一來這樣可以提醒自己這個客戶有多重要、對這個客戶的產品和企業文化有多了解，二來偶爾可以跟其他人、甚至其他客戶說嘴來自抬身價；不過後者得小心使用，否則可能會有反效果。

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這兩天的求職相關熱門新聞之中，有一條是「新鮮人自傳10大名句 驚嚇主管」；說真的，這篇報導並沒有寫到重點、看了也學不到什麼，只是用「驚嚇」這個標題博取目光而已。我不覺得身為主管的人會被這些脫線內容嚇到，直接放一邊淘汰、或是跟旁邊同事傳閱笑笑的機會應該高一些。

即使這年頭寫這種履歷表的新鮮人很多，重點並不在於他們「不會寫履歷表」（雖然這是事實），而是他們可能不會「用適當的文字，以適當的方式，跟與自己社會階層不同的人溝通」。

我相信這些年輕人在跟同年齡層的人溝通時，都很擅長使用彼此之間共通的語彙和符號，不管是注音文、火星文、同音字，反正互相看得懂就好。

不過遺憾的是，這是個社會階層仍然存在的社會，階層可能來自年齡、職務、專業領域、社群，不同的階層就有不同的語彙和溝通方式。過去的教育也許死板，但學生在畢業之前都已經被迫學會向古人、老師、長輩、社會大眾表達自己、表明自己所屬階層的方式；像是「絕不再犯」、「順頌時祺」、「有僭」之類的老套八股等等。

社會階級是否應該存在、階級是否有助於秩序、階級是不是公平，都是很大很深的題目，討論不在我的能力範圍；但至少到今天為止它是存在的，只要你有一天必須仰望別人發錢給你養家活口，就得勉強忍受。

換言之，你希望人家給你領薪水的機會，那就很抱歉，請依照對方能接受、能節省時間、能提升效率、之後或許能對你產生虛假好感的方式來做事和寫履歷表；如果可以的話，就揣摩對方的喜好，用可能可以吸引對方的方式賭一把（意思是失敗的機會也更高）；如果不能，就大致上照著一般的規矩來做，然後在裡頭找機會表現自己的長處，而不是讓表現自己的長處凌駕上述的一切。

今天的Daily Writing Tips網站上，剛好刊登了Daniel Scocco寫的「44 Resume Writing Tips」（44個履歷表寫作訣竅）；在這裡譯出標題供大家參考，詳細內容請參考原文，標題之下是我加的短評或說明（其中的「我」就是我，不是原文作者）：

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Google台灣分公司兩週年辦了個記者會，順便請記者去參觀位於台北101的新辦公室。我早已不具媒體身分，所以當然沒有獲邀；不過多家媒體都大登「賓至如歸」、「樂不思蜀」的辦公室照片，以及像這樣的感嘆：

不過以Google這麼人性化的管理來看，邊玩邊工作好像也是很正常的事情。要是我在這裡工作，直接搬到辦公室住就好了，幹嘛辛苦存錢買房子，家裡就在101不是更酷嗎XD

比起其他同性質的公司，Google是我比較喜歡的類型；比起傳統的辦公室，我當然也喜歡比較自由的形態、鼓勵創意的佈置方式、以及各種各樣原本得自己花薪水去買的吃喝玩樂。不過得記得一件事情：人性化的環境，不一定等於人性化的管理；所謂人性化的管理，不見得能造就有效率的公司；有效率的公司，並不一定能造就快樂的員工。

（當然，股價高員工一定快樂，只是不見得是在職的時候享受。:P）

所以，我以前寫過美國Google的零食和Google的工作空間；無論如何，如果能在那樣的環境下工作、又能領不錯的薪水，應該也算是上班族的美夢成真吧。




不過作為享受過許多同類型（但不一定同等級）環境的自由工作者，當我一再看到這樣的環境被複製、推廣到矽谷之外的地方，其實反而有點異樣的感覺：除了工作之外，真的什麼快樂都得讓公司提供嗎？真的沒事就得「肥」到公司嗎？

說真的，我的問題是：

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有人標榜能夠在前往演講地點前的高鐵上2小時內完成100頁PowerPoint簡報，但也有人覺得：



我自己做簡報的技巧不怎麼好，但一個小時通常不會超過10張投影片。事實上，我最喜歡的方式是這樣：人少的時候，在空白的白板上邊講邊畫，人多的時候則在電腦顯示必要的資料之外，用古代的投影機配上空白投影片，在上面邊講邊畫。

之所以喜歡邊講邊畫，是因為：

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有時候，寵物確實是在家孤單工作時的好夥伴。

你的貓常常在你工作的時候躺在鍵盤上、或是其他很礙事的地方嗎？在書桌旁邊裝個貓床也許是個不錯的點子，不過據說貓不會真的去睡，因為貓喜歡的是有溫度的人身上、鍵盤上、電腦上等等。

這一點我不敢確定，因為我沒有養貓，養的是上不了桌子的黃金獵犬。不過狗一樣喜歡賴在腳邊（冬天）或是人和電風扇中間（夏天），而且一定會卡在最「剛好」的位子，讓辦公椅沒辦法滑動，一動就會把呼呼大睡的它吵醒，所以有時候連想上洗手間都得小心翼翼、或是等它「睡到一個段落」才行。

你也養了喜歡膩在身邊的寵物嗎？它會影響您工作嗎？說來聽聽吧。:D